JobIn International est une agence qui gère l’infrastructure de négociation qui soutient les discussions entre les employeurs et travailleurs étrangers.
Nos relations avec nos candidats et les employeurs sont essentiels et sont soutenues par des valeurs qui guident notre stratégie commerciale, notre comportement et nos relations, tant à l’interne qu’à l’externe.
Nous représentons les employeurs aux niveaux local, national et international, partageant les bonnes pratiques et alimentant les politiques dans des domaines clés tels que l’égalité, la diversité et la réglementation professionnelle. Notre rôle est de :
Nous travaillons en équipe et partageons nos connaissances pour l’amélioration continue, l’apprentissage et l’innovation : Organisation du tableau de l’emploi conformément au plan du schéma de recrutement à l’international.
Nous adhérons et respectons les normes les plus élevées d’éthique personnelle et professionnelle, d’honnêteté et de confiance. L’admission par sélection des travailleurs étrangers est effectuée par notre partenaire basé dans le pays relatif au candidat
Être l’intermédiaire de gens formidables avec de grandes performances est l’une de nos grandes qualités. C’est pourquoi on organise avec coordination soit une rencontre directe ou un entretien en ligne via Skype :
Les formalités administratives concernant l’immigration peuvent prendre beaucoup de temps et paraître épuisantes, mais nos avocats feront tout leur possible pour accomplir avec succès tous les procédés administratifs dans le but de l’acquisition les autorisations essentielles.
Avant l’arrivée : On rencontre et assiste l’entreprise pour les différents préparatifs a effectuer dans le but de préparer l’intégration du candidat
Au moment de l’arrivée : nous garantissons un accueil et une prise en charge des employés durant les premiers jours suivant le commencement :
Suivant l’arrivée : nous garantissons un long suivi pour atteindre l’objectif d’une meilleure intégration de l’employé et du bien-être du client.
Le permis de travail provisoire peut être octroyé pour une durée limitée entre 1 à 3 ans, selon la classification et du type de l’emploi. Conformément à la période délivrée par le gouvernement canadien, nous vous assistons pour :