Déontologie

JobIn International s’impose le code de déontologie suivant :

Nous nous engageons à étudier votre culture d’entreprise, votre organisation et vos valeurs avant de rédiger la définition de fonction correspondant au poste recherché.

Nous vous garantissons une totale confidentialité sur l’identité de nos clients et l’objet de nos recherches.

Nous vous tiendrons informés de l’évolution de la recherche grâce au suivi de mission périodique.

Nous respecterons les délais fixés en début de mission.

Nous suivrons l’intégration des candidats, leur adéquation avec le poste proposé.

Nous serons continuellement disponibles pour conseiller et informer nos clients.

Nous privilégions une relation commerciale sur le long terme basée sur la confiance et la transparence.

Nous aurons autant de considération pour nos candidats que pour nos clients.